1. 方与，数学的6年级圆中方和方中圆怎么求面积和周长？
方中圆：方形与圆（正方形与内切圆）中间的面积是：9(d/3)²-7(d/3)²=2(d/3)²。
圆中方：圆与方形（圆与内接正方形）中间的面积是：7(d/3)²-4.5(d/3)²=2.5(d/3)²。
圆的周长公式C=2πr=πd；圆周长的一半 c=πr；半圆的周长 c=πr+2r；
圆的面积计算公式：S=πr^2；
扇形弧长L=圆心角（弧度制）×R= nπR/180（θ为圆心角）（R为扇形半径）；
扇形面积S=nπ R²/360=LR/2（L为扇形的弧长）；
圆锥底面半径 r=nR/360（r为底面半径）（n为圆心角）。
扩展资料：
圆的性质：
1、圆是轴对称图形，其对称轴是任意一条通过圆心的直线。圆也是中心对称图形，其对称中心是圆心。
2、同圆或等圆中，如果两个圆心角，两个圆周角，两组弧，两条弦，两条弦心距中有一组量相等，那么他们所对应的其余各组量都分别相等。
3、在同圆或等圆中，相等的弧所对的圆周角等于它所对的圆心角的一半（圆周角与圆心角在弦的同侧）。
4、一个三角形有唯一确定的外接圆和内切圆。外接圆圆心是三角形各边垂直平分线的交点，到三角形三个顶点距离相等；内切圆的圆心是三角形各内角平分线的交点，到三角形三边距离相等。
2. 与央企签三方好吗？
当然不好啦，说明你的劳动成果还要被人剥夺一部分，而且政策还在变。最好你打听下以前同事问问情况是否一年后都可以转正，如果有条件，那就不好办了。正式员工和劳务派遣的员工的区别是，用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动合同，而劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司。
3. 小包工头和老板没有签合同？
没有签合同是个失误，把自己置于不利地步。错就按错的来吧，要想法子搜集证据。最直接的证据就是给老板干活的事实，有工程进度、工作量，有手下一群工人都可作证。然后，我所知道的惯例是，老板会定期支付工人的生活费，收条字据等可以作为给老板干活的证据。通常老板会拖欠工程款，但不会不承认小包工头给他干活的事实。然后再说如何讨要工程款，可以找劳动监察大队，现在为了防止拖欠农民工工资，都要求老板预存保证金。可以去找政府信访部门，通常春节前对于拖欠农民工工资的，政府都有专门的机构负责此事，惩罚力度也会加大，我所知道的由于拖欠农民工工资,济南市将7家企业驱逐出省城建筑市场，即便是平时，农民工讨要工资也让政府很尴尬，所以俗话说，会闹的孩子有奶吃，多催多跑腿这也是法子。最后才是诉讼，真的是费时费力劳民伤财，而且通常老板上头还有老板，有项目部，互相推托，而且一个小包工头往往资质不健全，挂靠在别人名下，所以诉讼很费力气。委托律师吧，收费都是根据诉讼标的收的，才不可怜你；法律援助吧，呵呵呵，你知道的，不便多说了。
我是萌宝爸，报社法务、律师，可以关注我，多个律师朋友作答
4. 为什么工资卡上显示的付款方？
看来这位员工心很细，一般情况下，很少有员工会关注进账工资的付款方是谁？而且一般人只会关注工资是否按期发放和收到，毕竟短信收到的内容并没有包含更多的信息。
员工收到工资的付款方不是自己的公司，可以尝试着去问一下单位的人力资源部和财务部，原则上他们应该很清楚其中的原因。支付员工工资的付款方，不是自己公司的情形主要包括如下几个方面：
一、是否与公司签订了劳动合同。员工入职签订劳动合同，是对员工权益的保障，但员工在与公司签订劳动合同时，应认真查看与公司签订的劳动合同中所约定的内容，比如工资薪金、员工福利、违约责任、签约单位等，这样可以做到心中有数，或是否双方谈定的结果等。
二、发放工资的单位为劳务派遣公司。如果为劳务派遣公司为员工支付的工资薪金，那么，你或是劳务派遣公司派过来的，或是公司将你的工资关系转到了劳务派遣公司，这种情况下，给你发放工资的单位，就是劳务派遣公司，而不是你工作或供职的单位。
现实中，企业采用劳务派遣规避社保等政策因素的很多，有的员工知晓，有的是在不知情的状况下，这种劳动关系对员工来讲还是有一定的不利因素的。
三、发放工资的单位为集团所属的子分公司。我们知道，有的集团性质的企业，与员工签订的劳动合同是以集团名义签订的，而有的集团企业与员工签订的合同，是根据员工工作的子分公司分别签订的。至于这两种合同签订的方式有没有风险，以及有何目的，我们不做分析和评价。
但假如企业与员工签订劳动合同均是以集团的名义，而支付给员工工资的单位为工作的子分公司，那么就存在这位员工提出的问题。另外还有的企业给员工支付工资都是以集团公司账户支付的，那么员工也会提出类似的问题。
四、老板或股东单独设立的公司。有的企业为了所谓的规避个人所得税，对员工工资支付采用不同的账户支付，比如老板或股东单纯设立的公司，或是供应商，或是经销商等，那么也会出现员工收到工资的付款单位不是自己工作的公司的情况。当然这种支付方式公司的风险也是很大。
五、以老板个人账户支付员工的工资。以老板个人账户支付员工工资的情况也是存在的，同样的这种支付方式，会质疑资金的来源，企业是否存在销货款不入账的情况，进而存在企业偷税漏税的情况发生。
总之，员工发现收到工资其工资卡上显示的付款方，不是自己公司的时候，应主动与人力资源部或财务部联系，了解其中的原因，评估有没有风险。
5. 开票方与收款方不一致违反什么规定？
理论上是：开发票时，发票上开票人可以和收款人为同一人，但开票人和复核人不可为同一人。但国税局认证系统可能只审核密码区，无法审核开票人、复核人。也就是说认证能过，但不合规。
扩展资料：
根据《中华人民共和国发票管理办法》的规定，开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性如实开具，并加盖发票专用章。因此，纳税人应按上述规定如实开具发票。开票人和复核人是否能为同一人税法暂无相关的明细文件规定。但同时，发票的填开应遵循财务会计制度的规定，原则上开票人和复核人不应为同一人。
增值税专用发票是由国家税务总局监制设计印制的，只限于增值税一般纳税人领购使用的，既作为纳税人反映经济活动中的重要会计凭证又是兼记销货方纳税义务和购货方进项税额的合法证明；是增值税计算和管理中重要的决定性的合法的专用发票。
参考资料；
