1. 毕业生简历范文，大学生面临毕业该如何写好自己的简历？

大学毕业即将步入职场，写好简历这是求职的关键所在。那么大学生写简历要注意那些方面呢？

重在简单

简历顾名思义，简单明了，表明自己的经历就好。格式不要太复杂，色彩不能庞杂，表格不要过多，否则会让人眼花缭乱很难找到所需要的信息。实验表明，同样内容的简历，一份全是表格，一份只是简单的几个表格，找到相关信息所花的时间，全是表格的要比简单的多花两倍左右。另外全是表格，所占篇幅大，会让人觉得整张简历像是一个自我身份说明，有种头重脚轻的感觉。如果要做简历封面，尽量简洁明快，避免灰暗冷色调。

贵在充实

简历固然要简单写，但在内容上要写3的全面充实，语言措辞要得当，要让面试官在最短的时间内了解你，不要说些无关的内容。这点很难，可以事先在纸上罗列你所具有的能力，奖励和荣誉，实践情况等，以免遗忘，这些准备好了，按照简历的格式填上相关内容即可。 针对具体职位最好有具体简历，不要一份简历投到底，内容不要泛泛而谈，要有所突出，要站在用人单位的角度上考虑他们需要。

赢在经历

简历要突出你所具有的能力，经历以及品质，这些最好符合你所应聘的职业特点，比如你去应聘机械方面的工人，这方面一般要求人员注重细节，认真仔细，你可以把这些写进你的简历。如果你参加过社会实践，哪怕端过盘子，做过家教，……一定要把自己的工作经历写进去。假如所实践的经历正好符合用人单位的特点，你被聘用的可能性会大的多。

2. 个人简历怎么写范本？

基本情况及求职意向

姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、现住址、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、个人的求职意向(目标职位)、还有联系方式等。

扩展资料

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。

简历是给企业的第一张"名片"，不可以撒谎，更不可以掺假，但可以进行优化处理。专家说，优化不等于掺假，即可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。比如一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历，不单单是陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验，而这些收获能在今后持续发挥效用。如此一来，HR便不会用"应届生没有工作经验"为由而拒你于千里之外了。

3. 专科计算机应届生该怎么写简历？

围绕自己学习内容和自己的实践经历填写。不能过度包装自己，

4. 很多企业都要求两年以上工作经验？

简历的内容还是要以准确、客观为主，因为简历不光是反映一个人的基本情况、工作经历的，通过简历更能反映出求职者的素质。素质是企业看人的最关键的因素。

通过书写简历的情况，可以看出一个人细心、诚实、负责等态度，字迹工整，简历内容齐全，说明求职者是一个细心而且对面试认真的人；工作经验和实际相符可以看出求职者的诚实。每个企业都有倡导企业文化，什么客户第一、新誉第一等，要求员工认同公司的企业文化和价值观，那面试就是第一环节，通过简历，看到你目前具备的素质是否和企业相匹配。

有些求职者为了让自己的工作经历丰富，增加求职成功的筹码，往往将工作经历延长或者职位夸大。大家有没有注意，每家企业的简历表格中最后都会有一行字“本人保证以上信息完全属实，如有虚假愿接受解雇处理”等类似的备注，并要求求职者签字。这就是为了防止简历作弊，以后出现劳动争议，可以作为企业的证据。最近社会上有一个新闻，说有个人虚报学历，在企业上了10年，结果被企业发现，还是被无条件辞退了。

所以，简历我们一定要如实填写，作为应届生，因为工作经历的欠缺，在这方面找不到优势，但是可以通过其他方式来给自己增加亮点。

如果你是做软件开发的，那你肯定有自己熟练应用的软件，在学校也会有软件开发的作业，或者自己业余做的一些相关作品，可以将这部分内容补充进去，说明自己不光是有理论知识，还有实践的经验。

对于应届生，企业都知道，是没有什么工作经验的，要不要你，取决于你的学校、更取决于你本人的特质，比如在校期间获得奖学金，成绩排名，参加各种社团活动，担任班级干部等等，也可以增加自己对自己的评价，性格、爱好、特长等，让企业多方面了解自己。

既然是学软件开发的，对于计算机的应用应该很熟悉，那做出一份美观的简历也可以代表你的实力，这里说的美观不是多么华丽，要求内容完整、排版整齐、或者加上自己的一些创意、照片尽量选择正式照片。不看内容，只看简历就觉得你是一个有追求有内涵的人。

5. 如何写出一份漂亮的简历？

一、如何让HR快速识别到你的简历；

1、简历排版要“精简”

如果是一个大公司需要招聘，HR可能会收到几百封的简历，所以HR的任务就是在最短的时间内筛选出足够的人参加面试，大部分简历其实都是只是扫上一眼，基本不会超过10秒；

如果你的简历内容冗长又凸显不了你的优势的话，那对不起！你投的简历已经被扔进了垃圾箱“雪藏”了。

看对方公司需要招聘什么岗位，你在简历里边就一定要写意向岗位是那间公司所招聘的岗位，这样HR扫视的时候就会看到这个关键词，首先会把你这份留下了，第一印象会觉得你是“有备而来”的；

2、认真分析任职要求，针对性的写简历；

看招聘信息主要看职业描述（JD）的内容，通过分析JD你就知道需要具备什么样的能力才能竞争该职位；

而HR筛选简历时，首先就会在简历里找有没有JD相关的内容，就是筛选关键词。举个栗子：这是一个公司招聘市场策划专员的信息：

先把工作职责中，比较重要的关键字眼标注出来，得出这个岗位的职责需求主要是：

1、负责公司APP产品推广,组织策划线上线下的推广活动并持续开发各项支撑活动的资源；

2、负责收集用户反馈意见及需求、维护与用户之间的关系；

再结合下它任职要求，我们就可以得出较为准确的关键词了，我们就可以根据这个需求，想尽办法把自己的经历往上凑，即使自己没有从事过这方面的工作；

比如你干过销售的工作，经常与用户沟通交流、维持良好的关系，这就证明了你的语言表达跟沟通协调能力了。

3、主动"壁咚"HR;

有时候会出现这样的情况，自己已经对应进行了岗位需求的分析，针对性的写了简历，就是没有收到面试的通知，这时的你除了焦虑、忐忑，就不会学着去主动“壁咚”HR嘛；

如果你确实碰到自己非常喜欢的岗位，可以主动去撩HR找到他们的联系方式，毛遂自荐。

但是要“壁咚”人家HR之前，你得掂量自己有自己有几斤几两啊，别把自己整个跟地痞流氓一样见到漂亮小姐就往上贴的那种，是人都会反感，那你得怎么做呢？

把自己包装的漂漂亮亮的，然后追一个人需要打听下对方的底细是吧，那找一份工作也是一样的道理嘛：

1、现在互联网那么发达，我们要学会去查这间公司的背景，对公司有个大概的认知;

2、了解这个岗位的工作内容和岗位需求，自己可以说出对这份工作的想法,如果你可以成功应聘这个岗位，你会怎么开展接下来的工作 ;

3、你主动出击，还对公司概况有了大概的了解，还能说出自己的想法，那么无疑你已经成功引起了这家公司的关注，HR通知你去应聘是水到渠成的事情。

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二、如何在内容中凸显你的优势

1、不要滥竽充数;

跟招聘岗位不相干的工作经历我们大可不必拿来充数，就算你慷慨激昂的写了一整页与招聘需求不相关的项目经验，那也是白扯，只会让HR觉得这人罗里吧嗦抓不住重点，不是公司想要的人，然后就把你直接pass掉了；

2、写好项目经历;

写项目经验的时候，我们一定要根据人家提出的岗位需求再结合自己的实际经历，尽量提取关键词，往人家需求方向靠齐；

而且要写清楚在这个岗位你做了什么工作，取得了什么成绩，成绩要有数据，增强说服力。

给大家举个栗子：

① 我在xx公司负责销售工作；

② 我在xx公司负责销售工作，入职培训后两个月内为公司销售主打产品累计300份，为公司盈利10万；

这样就一目了然了吧，可见数据能带来多大的说服力！

3、学会利用文字修饰；

没有无价值的工作经历，只有写不好工作经历的人，即使看起来再低级、普通的工作也可以用很认真负责的态度把它“修饰”出来；

例如我是一个在办公室打杂的，通过修饰我就可以这样描述：

1、管理维护办公室环境，与供应商沟通协调补给办公用品，通过合理布置办公室物品摆设提高员工效率（把打印机从打印间摆放至通道口，方便员工打印）；

2、协调安排经理的行程，安排访客登记，跟进会议并整理会议纪要；（斟茶倒水、做会议记录）；

6. 毕业生推荐表个人简历怎么写？

就业推荐表一般包含如下几部分：

一、姓名、性别、年龄出生年月日、籍贯、毕业学校、学历等个人的简单介绍 这一部分当中要突出自己的特色，特别是个人内在的素养等的简单体现;

二、你的求学简历、工作简历(实习简历) 在这一部分当中，你的求学时的状况，譬如在学校期间受过的奖励、参加过的实践活动等;如果你在一些大的公司企业或者要职部门就业过、实习过这都很重要。所以要亮出自己的亮点来。但要做到言简意赅，不能拖泥带水，要处处彰显精干;

三、你对所应聘的工作(职位)的简单认识 客观合理地评价所应聘的岗位，作出合理的评价;从中可以彰显你的分析问题、认识问题的能力。譬如说，今年内地有30多个各个省市的高考状元应聘香港大学，港大在面试时看重的是考生的适应能力、思考问题分析问题的思维能力。也就是说现在的评价用人的模式已经越来越多元化，高分未必是高能。同样的道理，高学历只是一个开门砖，展现自己的思维能力、解决问题的能力、以及你与应聘单位的需求相匹配的能力等方面的能力还是很重要的。在这一部分当中你要理性全面地预见这份工作，只有很好地预见才能反映出你的分析问题的思维能力、以及你的适应这份工作的能力。

7. 应届毕业生怎么准备秋季招聘会简历？

个人认为，可以分为3部分

第一步：罗列大学四年的所有经历

第二步：根据自己以后的求职意向，简化经历

第三步：制作简历

对于很多人来讲，制作一份简历是找工作前面临的第一个困难，很多人都不知道简历如何写，也不知道简历要写什么内容。

个人认为简历上最基本的内容包括：个人基本信息、教育经历、在校实践经历、社会经历、个人技能、自我评价。

个人基本信息：就是你的姓名、性别、联系方式、毕业院校、所学专业

教育经历：一般就是自己的学历，如果你只是一个本科生，个人认为如果你已经在个人的基本信息中标注，就可以不用在强调自己的教育经历了，也为简历中的其他内容节省了空间。

在校实践经历：主要包括你在大学中参加的社团、实践活动、比赛、在校是否担任过一些职位等。

社会经历：这部分主要是你自己的一些实习经验，所获得收获以及成长。这也是用人单位在面试时可能着重询问你的地方。通过这些经验，面试官可以判断出你个人的一些能力吧。

个人技能：包括你的办公技能、语言表达技能、其它软件的掌握情况等

自我评价：这一部分其实可有可无，是你自己对大学四年以及过往经历的总结，这部分不用太长。

有很多人不知道自我介绍该怎么写，其实你也可以参考这段自我评价进行个人的自我介绍。

以上，是个人对简历内容的简单看法。

简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。

在第一条，我已经强调了简历的大概内容。这部分就是要在以上列举的内容中简化，如果你有明确的求职目标或求职岗位，个人认为以上的有些与求职目标无关紧要的内容就可以忽略不计。

简历最好是一张纸，有些内容不用强调，会给人很冗长的感觉。求职意向明确，简历内容针对性强，也会提高人事对你简历的重视，因为有些人事在查看简历时没会看一些关键点、关键字。

如果你没有明确的求职意向，认为你的简历比较空的话，为了满足一页纸，个人觉得你可以写全。

在制作简历时，个人认为最好不要从网上下载模板，有些模板在修改时会很麻烦，同时，在打印时很可能因为电脑办公软件的版本不同，打印出来会错乱。

如果自己不会制作简历，可以从网上找一些模板，自己模仿着做，或者花钱请别人做一个。自己做简历，根据自己的能力做，最好不要太华丽，如果你找了一份很有创意的简历，以后让你做一些PS，或者设计的工作，你如果不会做可能就有点尴尬。

以上，是我对该问题的回答。