1. 9 10，华为nova9和nova10哪个性价比高？
nova10性价比高。
nova10搭载高通骁龙778G 4G处理器，6nm制程工艺，八核心设计，CPU频率为4 * Cortex-A78@2.42GHz + 4 * Cortex-A55@1.8GHz，可以看到，该CPU大核心最高频率为2.42GHz。
2. nova9和nova10哪个更具性价比？
nova9更具性价比。
nova9好，他是最新的芯片，他的性能方面得到了很大的提升，用的也是最新的工艺和材料，所以在性能表现上提升了很。他用的是最新的处理方式，在使用的时候不需要大安心。
3. 事业单位管理岗十级如何晋升九级？
我所在的单位就是事业单位，里面设有管理岗、专技岗、工勤岗。根据我的经验，必须有岗位设置，管理岗位十级是实习期（第一年）级别，实习期满办理转正手续即为管理九级，管理八级及以上则必须组织任命。人社部门核准的单位岗位设置有管理岗，你的编制卡为管理岗位。管理岗分一到十级，十级是最低级别，为入职第一年（实习期）级别。管理岗的设置级别一般依据单位的级别设定。管理岗位的晋级。十级是实习期（第一年）级别，实习期满办理转正手续即为管理九级。一般不管岗位设置里面有没有管理九级，转正后都是参照管理九级发工资。我们单位工勤岗、专技岗人员由于没有符合专技岗聘用的条件（助理社会工作师、社会工作师证），都是参照管理岗九级（设置里没有管理岗九级）发工资。因为管理八级及以上必须组织任命（如管理八级任命为中心副主任）。一般管理岗和专技岗实行双肩挑。管理岗晋升空间有限，一般在岗位设置的时候都是实行双肩挑，也就是管理岗也可走专技路线，只要有岗位，只要符合专技岗聘任条件，工资那边高靠那边。所以建议管理岗还是提早准备专技岗需要的条件，毕竟专技岗晋升空间更大。我之前对岗位、职称、晋级也是一窍不通，由于工作调动，定岗定编定不下来，工资发不了，于是我多次往返于人社、主管部门、单位之间，不断熟悉相关政策，人社部门核定了编制岗位、定岗定编，我的工资终于可以发放来了。希望对你有所帮助。
4. 这到底是什么意思？
我是西门白甫话三农，我来回答这个问题。
“切莫迁坟，十迁九败”的意思很好理解，就是家里老人的坟地不要轻易迁移，迁坟会导致家庭衰败。就是老人的坟地轻易不要迁移。
家里老人去世后，农村人十分重视“入土为安”。“入土为安”有两层含义：一是去世后的下葬。一天不下葬，死去的人不能安息，活着的人不得安宁。所以，下葬前，死者家人对那些里帮忙的人都非常恭敬，好烟好酒好饭菜，还要跪地感谢，即便是身份地位再高的人也不敢得罪来帮忙的人。
二是下葬以后，除了合葬墓，另外一个伴侣去世需要打开坟墓下葬棺材外，一般不会挖开坟墓，不会惊动坟墓里亲人的灵魂。也就是不会轻易迁坟，除了你家的坟地被国家征收，需要迁坟，一般人不会迁坟。
如果坟地被国家征收，确实需要迁坟，国家会给一笔迁移费，而在打开坟墓之前，还要买一副或两副棺材，以装殓死者的尸骨，因为原来的棺材已经腐烂，即便不腐烂，也可能朽坏，所以必须换新的，在挖坟前，还要进行祭奠仪式，就是告诉死者将他们的尸骨迁移到一个新的地方，也是迫不得已，希望死者原谅。
那么，迁坟是不是一定会让这家从此衰败呢？其实，这事迷信的说法，没有科学道理。但即便是没有道理，也不会有人随便迁坟。
总之，中国人讲究“入土为安”和“地下安息”，如果迁坟，就会惊动死者灵魂，不得安息，导致家庭衰败。尽管没有道理，，但事关一个家庭的荣柔衰败，所以，大多数人还是选择宁可信其有，不可信其无。
